avec une politique de sécurité, formation et bien-être au travail
Égalité
Favoriser l’égalité Femmes-Hommes au sein du groupe.
Développer davantage de partenariats avec les ESAT.
Sécurité
Mise en place d’une politique sécurité sur l’ensemble du groupe pour nos salariés. De la souris ergonomique au bureau à l’exosquelette dans les ateliers, nous considérons avec la même attention les conditions de travail de chacun de nos salariés quelque soit le poste de travail occupé.
Dans nos développements produits, nous veillons également à réduire les risques à la mise en œuvre sur le chantier. GSCM détient notamment un brevet sur les garde-corps et à développer un module innovant ne nécessitant aucun travail en hauteur lors de la mise en œuvre.
Formation
Monter nos salariés en compétence pour accompagner les défis de demain.
Un engagement de 2% de masse salariale en formation soit un équivalent de 4 jours de formation par salarié et par an.
Bien être au travail
Veiller aux conditions de travail de tous nos collaborateurs en adaptant chaque poste.
Mise en place d’horaires de travail variables pour les salariés administratifs afin d’avoir un meilleur équilibre de vie (vie privée / vie professionnelle).
